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光榮屬于勞動者，幸福屬于奮斗者。4月27日，五一國際勞動節(jié)來臨之際，為進一步弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，發(fā)揮勞模和勞模創(chuàng)新工作室?guī)絺骷?、?chuàng)新創(chuàng)效作用，引領廣大職工愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻，石家莊常山紡織集團工會組織的勞模暨勞模創(chuàng)新工作室交流座談會在恒盛紡織分公司葛文軍創(chuàng)新工作室圓滿召開。石家莊市紡織工會主席李增明、市紡織工會副主席牟青、常山紡織集團董事劉保飛等領導出席會議，常山紡織集團所屬企業(yè)有關領導和勞模代表、勞模創(chuàng)新工作室?guī)ь^人及骨干參加座談交流。會議由常山紡織集團工會副主席侯光華主持。

常山紡織集團是培養(yǎng)勞模先進的沃土，是建功立業(yè)展現自我的理想之地。自2010年來，涌現出3名全國勞模，17名全國五一勞動獎章獲得者、河北省勞模等省部級勞模，31名市級勞模及先進個人，創(chuàng)建2個全國示范性勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室，3個河北省勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室。這些勞模和勞模創(chuàng)新工作室骨干成員分布在不同企業(yè)不同車間不同工序，發(fā)揮“傳幫帶”作用，開展技術培訓、業(yè)務交流、帶徒傳技等活動，為企業(yè)培養(yǎng)知識型、技能型、創(chuàng)新型職工隊伍；發(fā)揮技術優(yōu)勢，圍繞生產經營管理的重點、難點問題，開展技術攻關，為企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效。

會上，首先傳達了常山紡織集團及常山北明黨委書記、董事長肖榮智及領導班子對全體職工、各級勞動模范的節(jié)日問候，祝大家“五一”節(jié)日快樂、身體健康、幸福生活。劉保飛與大家熱情交談互動，要求各級工會組織大力宣傳勞模，關心勞模，做好勞模管理，維護勞模權益，使各級工會組織真正成為勞模及廣大職工的“娘家人”、溫暖的“職工之家”。

“2021年葛文軍創(chuàng)新工作室完成3項創(chuàng)新攻關活動：紗廠能源管理系統(tǒng)，生產單耗降低6.8%，約噸紗降低成本200元；空調回風加裝變頻器，滿足車間工藝要求；生產污水利用，節(jié)約水費約15萬元；2022年攻關方向：粗紗機吸棉風機改造、細紗機行走電機改造、智能制造系統(tǒng)改造升級。”“我們魏倍倍創(chuàng)新工作室2021年技術成果《一種絡筒機捻腔體》獲得發(fā)明專利，2022年我們將再接再厲，爭取創(chuàng)造更多技術成果。”“張輝創(chuàng)新工作室主要體現在節(jié)能降耗方面，2021年節(jié)能降耗近40萬元，同時，積極對標魏倍倍創(chuàng)新工作室，目前，一項《一種吊裝工具》成果正在申報實用新型專利?！薄拔覀兾杭蚜夹g創(chuàng)新工作室2022年主要解決F1520負壓吸風改造、F1520的生產能力提升、鋼絲圈掛花清潔裝置、鋼領及鋼絲圈潤滑處理等技術問題”。

全國勞模楊普、葛文軍、魏倍倍及全紡勞模張輝、魏佳力等幾個工作室領頭人的發(fā)言，用實實在在的創(chuàng)新創(chuàng)效成果和數據，拋磚引玉將座談會推向高潮，大家積極發(fā)言，沒有客套話像嘮家常一樣，圍繞弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，發(fā)揮帶徒傳技、創(chuàng)新創(chuàng)效作用，暢所欲言，認真交流，談經驗、說目標、找差距、提建議。

李增明在與大家座談交流中，進一步肯定了常山紡織集團勞模和勞模創(chuàng)新工作室取得成績，他指出，勞模和勞模創(chuàng)新工作室要服務于企業(yè)生產，要緊密結合生產所需開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動，攻堅克難，突破瓶頸；要緊密結合QC小組開展創(chuàng)新創(chuàng)新活動，相輔相成，共同推進；要緊密結合創(chuàng)建工人先鋒號工作，提升榮譽，激勵干勁；要緊密結合安全生產工作，遵規(guī)守紀，確保安康；他們希希望勞模和勞模創(chuàng)新工作室繼續(xù)發(fā)揮勞模精神、工匠精神、勞動精神，努力為加快建設現代化、國際化美麗省會城市貢獻力量，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開！

會前，與會人員還深入到5家勞模創(chuàng)新工作室進行了參觀調研，并提出了一些完善工作室建設的意見。